décembre 2013
Emplois d'avenir : rappel
Dessin Christian Maucler
Les Emplois d’avenir s’adressent aux jeunes de 16 à 25 ans (30 ans pour les travailleurs handicapés) sans emploi ni diplôme, ou titulaire d’un CAP/BEP et en recherche d’emploi depuis au moins six mois dans les douze derniers mois. A titre exceptionnel les jeunes jusqu’à bac +3 résidant en zone prioritaire (ZRR/ZUS) peuvent y accéder.
Tous les employeurs du secteur non-marchand ont la possibilité de proposer des offres d’emploi d’avenir : associations, collectivités territoriales et leur groupement, autres personnes morales de droit public (excepté l’Etat) ou de droit privé chargées de la gestion d’un service public.
Les employeurs du secteur privé appartenant à des secteurs identifiés par arrêté préfectoral peuvent aussi être concernés par le dispositif.
L’emploi d’avenir est un contrat aidé à durée indéterminée ou à durée déterminée de 3 ans (exceptionnellement un an renouvelable 2 fois), prioritairement à temps plein.
Tous les employeurs du secteur non-marchand ont la possibilité de proposer des offres d’emploi d’avenir : associations, collectivités territoriales et leur groupement, autres personnes morales de droit public (excepté l’Etat) ou de droit privé chargées de la gestion d’un service public.
Les employeurs du secteur privé appartenant à des secteurs identifiés par arrêté préfectoral peuvent aussi être concernés par le dispositif.
L’emploi d’avenir est un contrat aidé à durée indéterminée ou à durée déterminée de 3 ans (exceptionnellement un an renouvelable 2 fois), prioritairement à temps plein.
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express
Harcèlement au travail
février 2023
Le harcèlement est un délit. Il est constitué par la répétition de propos et de comportements ayant pour but ou effet une dégradation des conditions de vie de la victime. Si vous êtes dans une situation de harcèlement, envoyez un SMS au 114, déposez plainte au commissariat ou parlez-en aux représentants du personnel.
Au noir
février 2023
Rappel : le travail « au noir » est illégal. Vous n’êtes pas déclaré et en conséquence vous n’êtes pas assuré, vous n’avez pas droit aux allocations chômage, vos heures de travail ne comptent pas pour le calcul de votre retraite et si l’employeur ne vous paie pas, les recours seront extrêmement difficiles. En savoir + sur dreets.gouv.fr
Les jeunes et l'entreprise
décembre 2022
Une enquête de la fondation Jean Jaurès à découvrir ici.
Assistants familiaux
septembre 2022
Les Départements sont responsables de l'action sociale et en particulier de la prévention et la protection de l'enfance en danger. A ce titre, ils recrutent des assistants familiaux formés puis agréés pour accueillir de façon permanente des jeunes de 0 à 21 ans et leur offrir un cadre de vie chaleureux. Renseignements auprès des Départements.
Entreprise adaptée
mars 2022
Les entreprises adaptées (EA) sont des entreprises du milieu ordinaire qui emploient au moins 55 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs de production. Voir tout
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