octobre 2002
«Donner à tous une chance de réussir»
Depuis 1969, à Beure puis à Besançon, le Centre de formation Bourgogne Franche-Comté propose de multiples formations. Il fait partie du réseau des Maisons familiales rurales.
Dessin Christian Maucler
Paradoxe pour un établissement des Maisons familiales rurales, le Centre de formation Bourgogne Franche-Comté est situé en pleine ville. Ce n'est pas son seul aspect atypique au sein du mouvement : pas d'internat et des formations initiales. Mais un point commun : «donner à tout le monde sa chance de réussir». Un credo qui limite la sélection d'entrée au profil et au projet professionnel. «D'emblée, nous recevons tout le monde, toute personne qui a un projet, ne serait-ce que pour l'écouter, l'examiner avec elle, l'orienter et la conseiller» précise Roselise Galipo, responsable de la communication et formatrice. Les formations proposées au centre démarrent dès la préqualification, avec 7 places pour des jeunes en difficulté d'insertion dans le cadre du programme Trace. Elles vont jusqu'au BTS économie sociale et familiale, préparé en 2 ans. Le domaine sanitaire et social est le principal secteur de formation du CFB. Outre le BTS, il propose des formations préparatoires aux concours d'entrées des écoles professionnelles s'adressant à toutes les personnes intéressées, des préparations aux concours d'infirmier, d'aide-soignante et d'auxiliaire puériculture, des métiers de la santé de niveau III. Pour compléter ce panel, un bac pro microinformatique et réseaux, un autre en équipements et installations électriques, un BEP électrotechnique et un Beatep pour se professionnaliser dans l'animation. Des formations disparates dont le point commun est d'insister sur l'insertion en mettant les élèves en contact avec les métiers : toutes les formations sont en alternance avec stage obligatoire en entreprise, des intervenants professionnels sont présents, des réunions de tuteurs sont organisés pour parler concrètement des métiers. Et les jeunes sont suivis lors de leur recherche d'emploi même si «le panel de formations marche bien en termes de recrutement». Chaque fin de formation donne lieu à un bilan technique réunissant stagiaires, formateurs, conseiller technique de la Mission locale voire du Conseil régional.
«Dans l'ensemble, nous voyons 500 stagiaires par an, chiffre en augmentation. Il y a énormément de demandes». Les stagiaires sont également souvent incités à mener des actions au cours de leur cursus. «Nous tenons à ce qu'ils mettent des projets en place parce que cela doit faire partie de leur bagage souligne Roselise Galipo. De la même façon, nous travaillons beaucoup sur les attitudes et comportements, le respect des consignes, la ponctualité». Et désormais, le centre propose un accompagnement individuel au projet professionnel comprenant des ateliers de remise à niveau dans diverses matières (expression écrite et orale, culture générale, maths, biologie, physique, chimie), un atelier de technique de recherche d'emploi, un autre sépcialisé en électrotechnique et un libre-accès informatique avec formation individualisée, ouvert à tous. Toutes ces formations débouchent forcément sur un mélange de public avec des jeunes sans qualifications et d'autres de niveau bac + 2. En première année de BTS, Céline, Magali, Angélique et Ludivine, âgée de 20 à 23 ans, sont par exemple ravie d'avoir intégré le centre. «On y est arrivé parce qu'on voulait suivre la formation en économie sociale et familiale. On ne connaissait pas le centre, mais c'est sympa, il y a une bonne ambiance, notamment quand les Beatep sont là».
S.P.
«Dans l'ensemble, nous voyons 500 stagiaires par an, chiffre en augmentation. Il y a énormément de demandes». Les stagiaires sont également souvent incités à mener des actions au cours de leur cursus. «Nous tenons à ce qu'ils mettent des projets en place parce que cela doit faire partie de leur bagage souligne Roselise Galipo. De la même façon, nous travaillons beaucoup sur les attitudes et comportements, le respect des consignes, la ponctualité». Et désormais, le centre propose un accompagnement individuel au projet professionnel comprenant des ateliers de remise à niveau dans diverses matières (expression écrite et orale, culture générale, maths, biologie, physique, chimie), un atelier de technique de recherche d'emploi, un autre sépcialisé en électrotechnique et un libre-accès informatique avec formation individualisée, ouvert à tous. Toutes ces formations débouchent forcément sur un mélange de public avec des jeunes sans qualifications et d'autres de niveau bac + 2. En première année de BTS, Céline, Magali, Angélique et Ludivine, âgée de 20 à 23 ans, sont par exemple ravie d'avoir intégré le centre. «On y est arrivé parce qu'on voulait suivre la formation en économie sociale et familiale. On ne connaissait pas le centre, mais c'est sympa, il y a une bonne ambiance, notamment quand les Beatep sont là».
S.P.
Centre de formation Bourgogne Franche-Comté, 15 im-passe des Saint-Martin, 25000 Besançon (03.81.47.92.92).
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express
Obligation de formation
janvier 2024
Vous avez entre 16 et 18 ans et êtes sans école, formation ou emploi ? Des professionnels vous écoutent et vous accompagnent au 0800 122 500. Numéro vert gratuit du lundi au vendredi.
Stages
septembre 2023
Un nouvel outil proposé par la Région Bourgogne-Franche-Comté permet d’accéder à des offres selon son profil (collégiens, lycéens, étudiants et demandeurs d’emploi, salariés en reconversion…) dans des secteurs d’activités variés, dans toute la région Bourgogne-Franche-Comté. Stages de 3e, mini-stages, périodes de mise en situation en milieu professionnel ou de formations en milieu professionnel, etc. sont accessibles en s'inscrivant ici.
Ecoles de production
août 2023
À la rentrée 2023, quatre nouvelles Écoles de production ouvrent en Côte-d’Or (Dijon), dans la Nièvre (Moulins-Engilbert), en Saône-et-Loire (Le Creusot) et dans le Territoire de Belfort (Cravanche). Elles proposent des formations dans des secteurs qui recrutent en région Bourgogne-Franche-Comté : la scierie et l’industrie métallurgique. Pour les jeunes qui n’ont pas forcément un profil scolaire classique, qui préfèrent suivre une formation concrète et manuelle et souhaitent travailler immédiatement, ces écoles sont basées sur une pédagogie différente : « faire pour apprendre ». En savoir +
Rencontre vers le futur, pour améliorer la vie étudiante
mars 2023
L’UBFC, le Crous Bourgogne-Franche-Comté en partenariat avec la Région académique et la Région Bourgogne-Franche-Comté, organisent cette rencontre en mars et avril. Rencontre vers le futur s’adresse à l’ensemble des étudiants BFC, invités à s’inscrire afin de participer à 5 journées de concertation dédiées à la vie étudiante de demain. Trois rencontres se sont déjà déroulées à Montbéliard, au Creusot er à Nevers. Il est encore possible de participer à celles de Besançon (30 mars au L(i)ve) et de Dijon (4 avril au stade Gaston Gérard). Les déplacements et la restauration des étudiants seront entièrement organisés et pris en charge. Une attestation de présence justifiera leur absence dans leurs établissements respectifs. Infos complémentaires ici.
Étudiants : demande de bourse et de logement (DSE) jusqu’au 15 mai
mars 2023
Les étudiants actuels et futurs peuvent demander une bourse ou un logement auprès du Crous pour l’année 2023/2024 depuis le 15 mars. Pour cela, il faut créer un dossier social étudiant sur messervices.etudiant.gouv.fr et faire la demande avant le 15 mai, sans attendre les résultats des examens ou des demandes d’admission. Si vous devez utiliser Parcoursup, créez d’abord un compte sur Parcoursup, avant de faire votre DSE. Choisissez les 4 vœux d’études les plus probables. Ils sont indicatifs, vous pourrez les modifier par la suite. Il est possible de vérifier son éligibilité sur simulateur.lescrous.fr Voir tout
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