février 2015
Comment devient-on agent de police municipale ?
Des postes se créent : en 25 ans, les policiers municipaux sont passés de 500 à 20 000 en France.
Photo Yves Petit
Formation
Pour devenir gardien de police municipale, il faut passer un concours de catégorie C (organisé par le centre de gestion de chaque département) être titulaire du bac ou d’un diplôme homologué de niveau IV, être âgé d'au moins 18 ans, être ressortissant français ou d’un Etat membre de la Communauté européenne ou d’un Etat signataire d’un accord avec elle.
Le concours comporte des épreuves d'admissibilité, suivies d'épreuves d'admission. Après réussite, le candidat s'inscrit sur une liste d'aptitude, puis se met à la recherche d'un poste.Cette liste sert aussi aux collectivités qui souhaitent recruter des fonctionnaires de police municipale.
Les postes offerts dans les centres de gestion varient d'une année sur l'autre.
L'inscription est valable un an, renouvelable une fois. Pendant cette année, les lauréats sont stagiaires et suivent une formation initiale d’aptitude de 6 mois tout en effectuant des stages pratiques. La titularisation intervient à la fin de cette période.
Durant leur carrière, les policiers municipaux sont soumis à une obligation de formation continue : dix jours tous les 5 ans pour les agents, et tous les 3 ans pour les chefs de service.
Un débutant touche un salaire autour de 1300 euros nets.
Métier
Créée en 1994, la fonction d’agent ou de gardien de police municipale inclut 3 grades : gardien, brigadier, brigadier-chef (un gardien peut accéder à ces grades au fil des années de carrière). La police municipale est une police de proximité, qui remplit des missions de police administrative et de police judiciaire.
Les policiers municipaux exécutent, pour le compte du maire, les missions relevant de sa compétence en matière de : prévention, surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Les agents de police municipale sont donc chargés de faire respecter les arrêtés du maire. En outre, les policiers municipaux participent aussi souvent aux dispositifs locaux de sécurité.
Pour devenir gardien de police municipale, il faut passer un concours de catégorie C (organisé par le centre de gestion de chaque département) être titulaire du bac ou d’un diplôme homologué de niveau IV, être âgé d'au moins 18 ans, être ressortissant français ou d’un Etat membre de la Communauté européenne ou d’un Etat signataire d’un accord avec elle.
Le concours comporte des épreuves d'admissibilité, suivies d'épreuves d'admission. Après réussite, le candidat s'inscrit sur une liste d'aptitude, puis se met à la recherche d'un poste.Cette liste sert aussi aux collectivités qui souhaitent recruter des fonctionnaires de police municipale.
Les postes offerts dans les centres de gestion varient d'une année sur l'autre.
L'inscription est valable un an, renouvelable une fois. Pendant cette année, les lauréats sont stagiaires et suivent une formation initiale d’aptitude de 6 mois tout en effectuant des stages pratiques. La titularisation intervient à la fin de cette période.
Durant leur carrière, les policiers municipaux sont soumis à une obligation de formation continue : dix jours tous les 5 ans pour les agents, et tous les 3 ans pour les chefs de service.
Un débutant touche un salaire autour de 1300 euros nets.
Métier
Créée en 1994, la fonction d’agent ou de gardien de police municipale inclut 3 grades : gardien, brigadier, brigadier-chef (un gardien peut accéder à ces grades au fil des années de carrière). La police municipale est une police de proximité, qui remplit des missions de police administrative et de police judiciaire.
Les policiers municipaux exécutent, pour le compte du maire, les missions relevant de sa compétence en matière de : prévention, surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Les agents de police municipale sont donc chargés de faire respecter les arrêtés du maire. En outre, les policiers municipaux participent aussi souvent aux dispositifs locaux de sécurité.
En savoir plus- les concours de la fonction publique organisés par les centres de gestion
- infos emplois publics
- lire aussi l'article "Surveillance et proximité"
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Programme maître d'art - élèves
mai 2025
L'appel à candidatures pour la promotion 2026 du programme maître d'art - élèves est ouvert jusqu'au 11 juillet 2025. Mis en oeuvre par l'Institut pour les savoir-faire français, ce dispositif soutient la transmission des savoir-faire rares entre un maître d'art reconnu et un élève engagé dans la continuité d'un métier. Depuis plus de 30 ans, 155 élèves ont été formés et 105 métiers d'arts ont été mis en lumière, de la lutherie à la dorure, de la tapisserie à la verrerie d'art. Le programme, d'une durée de 2 ans, propose un accompagnement personnalisé ayant pour objectif de consolider le projet professionnel de l'élève, et d'intégrer les enjeux contemporains tels que la transition écologique ou la transformation numérique dans les métiers d'artisanat. La candidature se fait en binôme sur demarches-simplifiees.fr
Profession sport et loisirs
mars 2025
Né comme groupement d’employeurs et facilitateur d’emploi, le Groupe PSL a développé sa marque dans le sport dans le Doubs, la Haute-Saône et le Territoire de Belfort. Autour de sa mission historique, il propose aujourd’hui des formations par l’intermédiaire d’un CFA, des actions de préformation et d’insertion notamment via le dispositif Mod’emploi, des activités de loisirs sportifs sur les bases Woka de Marnay et Avanne-Aveney, au lac d’Osselle et à la Planche-des-Belles-Filles. Il a également mis en place Pop, un fonds de dotation destiné à soutenir les athlètes de haut niveau de la région dans leur activité et leur reconversion.
Dans la région, il existe également une entité Profession sport et loisirs dans le Jura et un GEIQ Sport Animation Loisirs et Tourisme Bourgogne à Talant spécifiquement orientés sur l’emploi.
Métiers du sport : se former dans la région
mars 2025
- le Creps (Centre régional d’éducation générale et sportive) organise des formations de BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS à Dijon et Besançon.
- l’Université de Bourgogne propose 4 DU, 4 licences, 2 licences pro, 1 Deust, 4 masters.
- l’Université de Franche-Comté propose 2 DU, 3 licences, 2 masters, 1 Deust.
- le CFA profession sports et loisirs propose 3 BP JEPS, 1 CQP instructeur fitness et prochainement un TFP animateur e-sport.
- Formapi propose 14 BP JEPS, 1 CAP, 13 DEJEPS, 4 licences, 5 masters, 5 spécialisations et 2 titres professionnels.
- le CFPPA de Montmmorot propose 1 BP JEPS pêche de loisirs.
- le comité régional olympique et sportif s’adresse aux professionnels et propose 17 modules de formation pour améliorer sa pratique.
- le calendrier des formations Jeunesse et Sports
Espace de rue
novembre 2024
C'est le nom d'une formation professionnelle de danseur interprète hip-hop, créée il y a 3 ans par le conservatoire à rayonnement régional du Grand Chalon. Infos ici.
Métiers du son
octobre 2024
Parmi ses spécificités, le conservatoire du Grand Chalon dispose d'une section "prépa son" en lien avec les classes préparatoires aux grandes écoles physique technologie sciences de l'ingénieur (PTSI) au lycée Niépc. Cette option métiers du son, qui demande des compétences en maths, physique et musique, prépare aux concours des écoles en métiers du son. Le conservatoire compte 2 classes de 8, aux emplois du temps chargés mais efficaces : 100 % de réussite depuis 10 ans. Voir tout
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