février 2012
Jobs d’été : pourquoi pas le handicap ?
L’animation demeure un pourvoyeur clé d'emplois saisonniers. Dans ce domaine, un secteur méconnu mais accessible, l’encadrement du handicap. Exemple avec l’association bisontine Idoine. "On en sort grandi".
Photo Yves Petit
Bénédicte, 26 ans, est étudiante en psychologie. Elle a eu envie de travailler avec des handicapés après en avoir parlé avec une amie. Elle a effectué un séjour l’été dernier avec l’association Idoine. «Ca s’est très bien passé, je me suis moi-même beaucoup amusée». Même son de cloche de la part de Nora, 29 ans, en formation à l’Institut régional du travail social. Après deux séjours à son actif, elle parle d’expériences «riches et humaines».
«On donne beaucoup mais on reçoit également beaucoup, il y a de l’attachement et c’est moins fatigant qu’avec des enfants». Elles reconnaissent que le handicap peut faire peur, par méconnaissance, par peur de ne pas savoir s’y prendre.
«Il faut aider à manger, parfois à faire la toilette mais ça se fait naturellement. Et on n’est pas livré à soi-même, on a des outils, on est dans une équipe».
Toutes deux en retirent même un profit personnel : de l’expérience, la possibilité de mettre en pratique ce qu’elles ont appris. «Et surtout, on apprend beaucoup sur soi-même, on en ressort grandi».
Un accompagnement aux vacances qui ne nécessite pas de compétences particulières mais des qualités de patience, d’ouverture, d’empathie, de responsabilité. Idoine agit depuis 1994 dans l’organisation de vacances adaptées pour adultes. Avec une petite saison hivernale et surtout des séjours en été : 43, dont 3 à l’étranger, sont programmés en juillet et août prochains, nécessitant 350 personnes. Pas besoin de Bafa, mais plutôt du permis de conduire. Il faut également avoir 20 ans.
«Le loisir adapté est mal connu admet Nicole Gassner, fondatrice et directrice de l’association. Mais en général, je constate que ceux qui y travaillent apprécient et n’hésitent pas à revenir ».
«On donne beaucoup mais on reçoit également beaucoup, il y a de l’attachement et c’est moins fatigant qu’avec des enfants». Elles reconnaissent que le handicap peut faire peur, par méconnaissance, par peur de ne pas savoir s’y prendre.
«Il faut aider à manger, parfois à faire la toilette mais ça se fait naturellement. Et on n’est pas livré à soi-même, on a des outils, on est dans une équipe».
Toutes deux en retirent même un profit personnel : de l’expérience, la possibilité de mettre en pratique ce qu’elles ont appris. «Et surtout, on apprend beaucoup sur soi-même, on en ressort grandi».
Un accompagnement aux vacances qui ne nécessite pas de compétences particulières mais des qualités de patience, d’ouverture, d’empathie, de responsabilité. Idoine agit depuis 1994 dans l’organisation de vacances adaptées pour adultes. Avec une petite saison hivernale et surtout des séjours en été : 43, dont 3 à l’étranger, sont programmés en juillet et août prochains, nécessitant 350 personnes. Pas besoin de Bafa, mais plutôt du permis de conduire. Il faut également avoir 20 ans.
«Le loisir adapté est mal connu admet Nicole Gassner, fondatrice et directrice de l’association. Mais en général, je constate que ceux qui y travaillent apprécient et n’hésitent pas à revenir ».
InfosIdoine, 15 C chemin des Essarts, 25000 Besançon
03 81 53 00 36
En photoBénédicte et Nora, animatrices. "Ce sont des expériences d'une grande richesse humaine".
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express
Les 25 forums job 2026
mars 2026
Février
Le 11 de 13 h 30 à 16 h à Lons (Juraparc)
Le 13 de 14 h 30 à 16 h 30 à Morez (IJ Morez)
Le 14 de 10 h à 12 h 30 à Dole (salle Brassens)
Le 18 de 14 h à 16 h 30 à Montceau (Embarcadère)
Le 19 de 10 h à 17 h à Belfort (centre des congrès Atria), de 13 h 30 à 16 h 30 à Gueugnon (Hall des expositions)
Mars
Les 25 et 26 de 9 h à 12 h et de 14 h à 17 h à Sens (salle des fêtes)
Le 31 :
- de 10 h à 17 h à Besançon (Grand Kursaal)
- de 13 h 30 à 17 h 30 à Vesoul (IJ Haute-Saône)
- de 10 h à 17 h à Lure (IJ Pays de Lure)
- de 10 h à 17 h à Luxeuil (IJ Pays de Luxeuil)
- de 13 h 30 à 17 h 30 à Gray (IJ Val de Gray)
- de 13 h à 18 h à St-Loup-sur-Semouse (IJ Haute Comté)
- de 9 h à 12 h et de 14 h à 17 h à Faverney (IJ Terres de Saône)
- de 9 h à 16 h à Melisey (IJ 1000 étangs)
Avril
Le 1er
- de 10 h à 17 h à Montbéliard (La Roselière)
- de 10 h à 17 h à Héricourt (centre Simone Signoret)
- De 14 h à 17 h à Nevers (Palais ducal)
Le 2 de 10 h à 17 h à Dijon (salle multiplex de l’Université de Bourgogne)
Le 9 de 14 h à 16 h 30 à Marcigny (salle polyvalente)
Le 10 de 13 h 30 à 18 h à Morteau (salle des fêtes)
Le 11 de 10 h à 16 h à Mâcon (Espace Carnot)
Le 16 de 14 h 30 à 16 h 30 à Bourbon Lancy (Espace Joséphine Baker)
Le 25 de 10 h à 12 h à Clairvaux-les-Lacs (mairie)
Mai
Le 6 de 10 h à 16 h 30 à Chalon-sur-Saône (IJ Chalon-sur-Saône)
Jobs d'été 2026 au CHU de Besançon : candidatures ouvertes
janvier 2026
Chaque année, une centaine de remplacements sont proposés au CHU de Besançon à des étudiants pendant la période estivale, du 15 juin au 30 septembre. Candidatez dès à présent et jusqu'au 27 février 2026. Les grands secteurs qui recrutent sont : les services de soins sur des fonctions d’agent de service hospitalier, d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture, les services logistiques (blanchisserie, cuisine, entretien des locaux communs), les services administratifs, les services médico-techniques (manipulateur en électroradiologie médicale, technicien de laboratoire et préparateur en pharmacie). La durée de remplacement est minimum de 2 à 3 semaines. Deux après-midi d'info sont organisés les 22 janvier et 10 février dans le hall de l'hôpital Jean Minjoz.
Jobs étudiants
octobre 2025
Des offres compatibles avec les études sont en ligne sur jobaviz.fr
Vendanges
août 2025
Les recrutements pour les récoltes vinicoles 2025 démarrent. Dans certains domaines, la saison commence fin août. Pour trouver les offres : francetravail.fr, vitabourgogne.com et lagriculture-recrute.org.
L'importance du travail déclaré
mai 2025
Cet été les étudiants seront encore nombreux à se trouver un job d'été pour mettre un peu d'argent de côté. Il serait tentant de se tourner vers un travail au noir illégal pour ne pas payer l'Urssaf. Mais, ce choix représente de gros risques. Pas d'assurance en cas d'accident de travail, pas le droit de toucher aux allocations chômeurs et aux primes d'activité, peu de recours possible si l'employeur ne verse pas de salaire, pas de calcul d'heures pour la retraite... Un job sans contrat de travail c'est se priver soi, mais aussi les autres des droits sociaux essentiels garantis par l'Urssaf. Voir tout
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