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avril 2014
La Suisse, menace pour l’horlogerie franc-comtoise ?
La main d’œuvre qualifiée fuit en Suisse pour de meilleurs salaires. Pour y remédier, les entreprises franc-comtoises se diversifient et recherchent des solutions pour retenir leurs salariés.
Photo Laurent Cheviet
Swatch recrute ! 4 nouvelles usines Swatch ouvrent en 2018 dans le Jura suisse avec une offre d’environ 1000 emplois. Situées à quelques mètres de la frontière franc-comtoise, ces usines pourraient bien attirer plus d’un horloger français qualifié. Le problème de la proximité de la Suisse n’est pas nouveau. Il est tel que la main-d'œuvre horlogère est attirée par les meilleurs salaires de l’autre côté de la frontière. Le savoir-faire industriel local tend à se perdre et les fabricants du pays horlogers sont de moins en moins compétitifs.
La fin de l’horlogerie en Franche-Comté ?
Afin de remédier à cette fuite de la main d’œuvre, l'horlogerie franc-comtoise cherche des solutions. Le club RH a pour objectif de rassembler les entreprises autour du problème de la fuite de la main d’œuvre qualifiée en zone frontalière.
«Les principaux atouts à faire valoir sont la quasi similitude des salaires franco-suisses» explique Yannick Nancy, agent de développement au syndicat mixte du pays horloger à l’origine du projet club RH. «En effet, un salaire net suisse n’est autre qu’un salaire brut en France. De plus, il faut comprendre que le temps de travail en Suisse est de 42 h, soit 7 h de plus qu’en France. Enfin, les coûts de déplacement ne sont pas négligeables». Et lorsqu’on évoque un futur incertain pour l’horlogerie en Franche-Comté, il rétorque aussitôt : «L’horlogerie franc-comtoise va être de plus en plus forte d’ici quelques années ! Une prise de conscience générale de l’ampleur de cette filière est en train de naître et de belles perspectives d’avenir se laissent entrevoir».
La Franche-Comté dispose aussi d’autres moyens pour lutter contre cette fuite. Le centre technique de l'industrie horlogère de Besançon Cetehor est un précieux atout pour être à l'écoute des innovations techniques. Ensuite, les entreprises horlogères continuent à se diversifier dans des secteurs où leur savoir-faire est connu et apprécié (le luxe et les microtechniques). Enfin, l’association Lux and Tech regroupe plus de cinquante entreprises et offre conception et design ainsi que production et finition de produits de luxe.
Clotilde Morin
La fin de l’horlogerie en Franche-Comté ?
Afin de remédier à cette fuite de la main d’œuvre, l'horlogerie franc-comtoise cherche des solutions. Le club RH a pour objectif de rassembler les entreprises autour du problème de la fuite de la main d’œuvre qualifiée en zone frontalière.
«Les principaux atouts à faire valoir sont la quasi similitude des salaires franco-suisses» explique Yannick Nancy, agent de développement au syndicat mixte du pays horloger à l’origine du projet club RH. «En effet, un salaire net suisse n’est autre qu’un salaire brut en France. De plus, il faut comprendre que le temps de travail en Suisse est de 42 h, soit 7 h de plus qu’en France. Enfin, les coûts de déplacement ne sont pas négligeables». Et lorsqu’on évoque un futur incertain pour l’horlogerie en Franche-Comté, il rétorque aussitôt : «L’horlogerie franc-comtoise va être de plus en plus forte d’ici quelques années ! Une prise de conscience générale de l’ampleur de cette filière est en train de naître et de belles perspectives d’avenir se laissent entrevoir».
La Franche-Comté dispose aussi d’autres moyens pour lutter contre cette fuite. Le centre technique de l'industrie horlogère de Besançon Cetehor est un précieux atout pour être à l'écoute des innovations techniques. Ensuite, les entreprises horlogères continuent à se diversifier dans des secteurs où leur savoir-faire est connu et apprécié (le luxe et les microtechniques). Enfin, l’association Lux and Tech regroupe plus de cinquante entreprises et offre conception et design ainsi que production et finition de produits de luxe.
Clotilde Morin
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express
Initiative au féminin
septembre 2026
Pour la 21e année consécutive, Initiative Doubs Territoire de Belfort, association d’accompagnement et de financement de la création et de la reprise d’entreprises, organise le concours "Initiative au féminin" destiné à promouvoir l’entrepreneuriat féminin. Il récompense des femmes qui ont franchi le pas de la création avec des prix remis à des créatrices ou repreneuses mais aussi à des étudiantes en réflexion sur leur projet. Depuis 2006, 112 prix ont été attribués. Pour participer au concours, il faut déposer un dossier de candidature sur le site avant le 31 octobre.
Accélérateur Création individuelle
janvier 2026
Une initiative de BGE Franche-Comté pour booster les entrepreneurs des quartiers prioritaires avec un programme intensif d'aide au démarrage d'entreprise (l'accélérateur s’adresse aux dirigeants d’entreprises déjà immatriculées depuis moins de 3 ans, désireux de structurer, développer et pérenniser leur activité). Il combine accompagnement individualisé, formations collectives et mise en réseau, pour pour accélérer le développement. Rythme : 1 jour par semaine, les lundis (3 lundis matins par mois en visio / 1 lundi par mois en présentiel). 18 places sont disponibles à Belfort ou Besançon à partir du 23 février. Formation 100 % prise en charge. Candidatures ici.
Pôle d'économie solidaire
octobre 2025
A Dijon, le Pôle d'économie solidaire accompagne les particuliers portant un projet collectif d'entreprise ou associatif et les associations et structures de l'économie sociale et solidaire à chaque étape : faisabilité, structuration, financement, mise en place, recherche d'appuis et de réseau. Infos ici.
Initiative au féminin
août 2025
20e édition de ce concours créé pour récompenser des femmes qui ont franchi le pas de la création ou de la reprise d’entreprise en Bourgogne-Franche-Comté. Comme les années précédentes un prix de la création d’entreprise au féminin sera remis à des créatrices ou repreneuses d’entreprise mais également à des étudiantes en réflexion sur leur projet. Pour participer, il faut télécharger et renvoyer le dossier de candidature à Initiative au féminin avant le 31 octobre.
Le bus de la création
mai 2025
Le bus de la création de la BGE est un événement itinérant qui propose des conseils gratuits et personnalisés pour accompagner tous les porteurs de projets qui veulent créer ou reprendre une entreprise. Il stationnera entre le 31 mars et le 4 juin dans différents villes et villages de Franche-Comté avec à son bord des experts de BGE Franche-Comté. L’équipe peut guider sur les étapes clés du lancement d’une entreprise que ce soit l'élaboration du business plan, la recherche de financements, les formalités administratives ou encore le développement commercial. En 2024, plus de 500 personnes ont bénéficié de réponses à leurs questions, diagnostics personnalisés et découverte des aides. Certaines entreprises ont même vu le jour grâce à cette aide qui vise à démocratiser l'entrepreneuriat. Voir tout
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