janvier 2012
Métiers de l'hôpital, métiers de qualités humaines
Il y a le secteur paramédical qui recrute mais aussi des fonctions accessibles avec peu ou pas de qualification. Tour d’horizon.
Photo Yves Petit
Penser aux professions de santé, c’est souvent imaginer des études longues et difficiles. Mais la pris en charge des patients ne passe pas que par des médecins ou des chirurgiens. Au contraire, hôpitaux, cliniques, laboratoires, pharmacies, centres de soins de suite, cabinets médicaux fonctionnent grâce à de très nombreuses professions "paramédicales". Certaines présentent même d’importants débouchés, à l’instar des infirmières, aides-soignantes ou manipulateurs en électroradiologie. «Pour certaines professions, nous avons plus de besoin que de candidats» confirme Alexandrine Kientzy Laluc, directrice des ressources humaines au CHU de Besançon. Explication principale, le numerus clausus réservant à certaines professions une restriction quant au nombre d’élèves formés. Le paramédical concerne une trentaine de métiers, tournés vers les soins, la rééducation, l’appareillage ou l’assistance technique. Il est l’un des rares domaines qui ne connaît pas le chômage en France…
Mais l’emploi dans le secteur de la santé est encore plus vaste. Le CHU de Besançon compte environ 5000 salariés, exerçant une centaine de métiers différents. Beaucoup de recrutement se font sur concours, car on est dans la fonction publique hospitalière (1).
Mais il existe également des recrutements directs. Notamment pour des métiers qui ne passent pas forcément par des études longues. C’est le cas des brancardiers, des agents de ménage, de la blanchisserie, des portiers, des ambulanciers, etc. Bémol, il y a à l’inverse beaucoup de candidats. «Nous recevons une vingtaine de candidatures par jour pour des postes non qualifiés relate Alexandrine Kientzy Laluc. Nous répondons à tout le monde et nous gardons les candidatures pendant un an. Lorsqu’un poste se libère, nous commençons par consulter ces candidatures. Le cas échéant, nous publions une annonce. Il s’agit souvent de postes spécifiques. Cela a été le cas récemment lorsque nous cherchions un titulaire du permis poids lourds».
On y pense encore moins : les hôpitaux recrutent également du personnel logistique, technique (plombiers, électriciens…), des cuisiniers. Comme le dit Paul Da Silva, brancardier, ils sont tous des «maillons du monde médical». Où il va sans dire que parmi les qualités communes requises, le relationnel, le sens du contact, l’empathie, la discrétion sont très appréciés.
S.P.
Mais l’emploi dans le secteur de la santé est encore plus vaste. Le CHU de Besançon compte environ 5000 salariés, exerçant une centaine de métiers différents. Beaucoup de recrutement se font sur concours, car on est dans la fonction publique hospitalière (1).
Mais il existe également des recrutements directs. Notamment pour des métiers qui ne passent pas forcément par des études longues. C’est le cas des brancardiers, des agents de ménage, de la blanchisserie, des portiers, des ambulanciers, etc. Bémol, il y a à l’inverse beaucoup de candidats. «Nous recevons une vingtaine de candidatures par jour pour des postes non qualifiés relate Alexandrine Kientzy Laluc. Nous répondons à tout le monde et nous gardons les candidatures pendant un an. Lorsqu’un poste se libère, nous commençons par consulter ces candidatures. Le cas échéant, nous publions une annonce. Il s’agit souvent de postes spécifiques. Cela a été le cas récemment lorsque nous cherchions un titulaire du permis poids lourds».
On y pense encore moins : les hôpitaux recrutent également du personnel logistique, technique (plombiers, électriciens…), des cuisiniers. Comme le dit Paul Da Silva, brancardier, ils sont tous des «maillons du monde médical». Où il va sans dire que parmi les qualités communes requises, le relationnel, le sens du contact, l’empathie, la discrétion sont très appréciés.
S.P.
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express
Ambulancier
décembre 2022
Pour rendre le métier attractif et pallier le manque de professionnels, la nouvelle formation d’ambulancier est entrée en vigueur en septembre, marquant une volonté de reconnaître l’importance du rôle tenu par l’ambulancier en tant que professionnel de santé et du transport sanitaire. Le cursus dure un peu moins de 6 mois et comprend 3 stages. De nouveaux référentiels d’activités, de compétences et de formation ont été établis autour de 7 domaines d’activités : prise en soin d’un patient, réalisation d’un recueil de données cliniques du patient, contrôle et entretien du véhicule, contrôle et entretien des matériels, équipements et installations du véhicule, traçabilité des informations liées au patient, travail en équipe, traçabilité et transmission de savoir-faire issus de la pratique professionnelle. Concrètement, l’ambulancier aura de nouvelles compétences et pourra notamment réaliser certains soins d’urgence. Pour la formation, certains candidats peuvent bénéficier d’une équivalence ou d’un allègement selon leurs diplômes ou certificats. En savoir +
Finales nationales 2022
février 2022
Les finales nationales se sont déroulées dans 64 métiers différents de 7 pôles (alimentation, automobile et engins, communication, végétal, BTP, industrie, service) et ont rassemblé près de 600 compétiteurs à Eurexpo Lyon. Cette ville devrait recevoir la compétition mondiale 2024.
46es wordskills
février 2022
La phase de compétition worldskills en cours est la 46e. Anciennement Olympiades des métiers, devenus compétition des métiers, les worldskills se déclinent en épreuves régionales, nationales, européennes et internationales. Les meilleurs de chaque phase sont sélectionnés pour l’échelon suivante (au niveau national, le 1er part aux épreuves internationales, le second aux européennes). Chaque phase met aux prise des jeunes dans de nombreuses spécialités professionnelles. Cette compétition est ouverte à tous les jeunes de moins de 23 ans, quels que soient leur statut (apprenti, lycéen, étudiant, salarié, demandeur d’emploi).
Métiers de demain
février 2022
La chaîne parcoursmetiers.tv lance une série sur "les métiers de demain". Un chiffre : pour 85 % des élèves actuellement scolarisés, le métier qu'ils exerceront en 2030 n'existerait pas encore. Dans le premier épisode, le métier de thérapeute en désintoxication digitale est à l'honneur. Ce métier d'avenir se développe pour lutter contre les nouvelles addictions à Internet.
#Rejoinsleservicepublic
mai 2021
L'Etat lance une campagne pour recruter des jeunes. Destinée à mieux faire connaître et valoriser la diversité de la fonction publique, tant en termes de secteurs, que de carrières, cette initiative titrée « travailler pour l’Etat ce n’est pas ce que tu crois » est née d'un constat paradoxal : « La fonction publique souffre d’un déficit de visibilité et d’attractivité auprès des jeunes, le nombre de candidatures aux concours ayant été divisé par deux entre 1995 et aujourd’hui. Le désir d’engagement des jeunes au service de tous, en particulier dans le milieu associatif, atteint pourtant des records. » Cette année, la fonction publique propose par exemple 100 000 postes aux jeunes. Pour les connaître : #Rejoins le service public sur les réseaux sociaux et fonction-publique.gouv.fr. Voir tout
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