février 2017
Encadrer un séjour adapté
Chaque année, l’UFCV recrute directeurs et animateurs pour 80 séjours de vacances, notamment l’été.
Photo UFCV
Avoir plus de 21 ans et plus d’un an de permis : ce sont les principales conditions pour postuler à l’encadrement des séjours adaptés de l’UFCV. «Nous n’avons pas de profil type. Pour les directeurs, nous demandons aussi de l’expérience soit dans l’animation soit avec ce public» précise Emmanuelle Aumaître, coordinatrice vacances adaptées de l’organisme. Les animateurs peuvent même postuler dès 18 ans. Voilà donc des jobs assez accessibles si l’on sait faire preuve de qualités humaines : adaptabilité, patience, rigueur, savoir-vivre, maîtrise de soi, capacité à travailler en équipe, écoute… Etre inventif également, à la fois pour entrer en communication avec les vacanciers, des personnes en situation de handicap mental, et créer des animations adaptées.
«On n’a jamais trop de mal à trouver nos encadrants signale Emmanuelle Aumaître. Mais pour une meilleure préparation, plus nous les connaissons tôt, mieux c’est». Les personnes recrutées ne sont pas envoyées sans bagages s’occuper de personnes handicapées adultes (80 séjours) ou enfants (4 séjours) : pour les directeurs, des ateliers, un week-end de formation et un accompagnement individuel sont prévus. Pour l’ensemble des encadrants, un séminaire de formation obligatoire est organisé du 30 juin au 2 juillet. Il peut être complété par l’apprentissage de la conduite de minibus et l’obtention du PSC1 (secourisme). Une rencontre avec les vacanciers est organisée un mois avant le départ. «Il nous faut au minimum 3 chauffeurs par séjour. Selon le degré d’autonomie des vacanciers, nous allons de 3 encadrants pour 15 personnes à 7 pour 6». Ce sont les directeurs qui recrutent eux-mêmes leurs équipes, mais quel que soit le poste, les candidatures sont à envoyer au siège.
Il y a des séjours en hiver et au printemps, mais la grande majorité se déroule en août, avec des destinations internationales. Des séjours qui se déroulent plutôt bien. Lorsque l’UFCV organise une réunion bilan en octobre, nombreux sont les encadrants et vacanciers à participer, notamment pour se revoir. «Ce n’est pas parce que ce sont des personnes handicapées qu’elles ne peuvent pas s’éclater à faire des activités».
«On n’a jamais trop de mal à trouver nos encadrants signale Emmanuelle Aumaître. Mais pour une meilleure préparation, plus nous les connaissons tôt, mieux c’est». Les personnes recrutées ne sont pas envoyées sans bagages s’occuper de personnes handicapées adultes (80 séjours) ou enfants (4 séjours) : pour les directeurs, des ateliers, un week-end de formation et un accompagnement individuel sont prévus. Pour l’ensemble des encadrants, un séminaire de formation obligatoire est organisé du 30 juin au 2 juillet. Il peut être complété par l’apprentissage de la conduite de minibus et l’obtention du PSC1 (secourisme). Une rencontre avec les vacanciers est organisée un mois avant le départ. «Il nous faut au minimum 3 chauffeurs par séjour. Selon le degré d’autonomie des vacanciers, nous allons de 3 encadrants pour 15 personnes à 7 pour 6». Ce sont les directeurs qui recrutent eux-mêmes leurs équipes, mais quel que soit le poste, les candidatures sont à envoyer au siège.
Il y a des séjours en hiver et au printemps, mais la grande majorité se déroule en août, avec des destinations internationales. Des séjours qui se déroulent plutôt bien. Lorsque l’UFCV organise une réunion bilan en octobre, nombreux sont les encadrants et vacanciers à participer, notamment pour se revoir. «Ce n’est pas parce que ce sont des personnes handicapées qu’elles ne peuvent pas s’éclater à faire des activités».
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express
Les 25 forums job 2026
mars 2026
Février
Le 11 de 13 h 30 à 16 h à Lons (Juraparc)
Le 13 de 14 h 30 à 16 h 30 à Morez (IJ Morez)
Le 14 de 10 h à 12 h 30 à Dole (salle Brassens)
Le 18 de 14 h à 16 h 30 à Montceau (Embarcadère)
Le 19 de 10 h à 17 h à Belfort (centre des congrès Atria), de 13 h 30 à 16 h 30 à Gueugnon (Hall des expositions)
Mars
Les 25 et 26 de 9 h à 12 h et de 14 h à 17 h à Sens (salle des fêtes)
Le 31 :
- de 10 h à 17 h à Besançon (Grand Kursaal)
- de 13 h 30 à 17 h 30 à Vesoul (IJ Haute-Saône)
- de 10 h à 17 h à Lure (IJ Pays de Lure)
- de 10 h à 17 h à Luxeuil (IJ Pays de Luxeuil)
- de 13 h 30 à 17 h 30 à Gray (IJ Val de Gray)
- de 13 h à 18 h à St-Loup-sur-Semouse (IJ Haute Comté)
- de 9 h à 12 h et de 14 h à 17 h à Faverney (IJ Terres de Saône)
- de 9 h à 16 h à Melisey (IJ 1000 étangs)
Avril
Le 1er
- de 10 h à 17 h à Montbéliard (La Roselière)
- de 10 h à 17 h à Héricourt (centre Simone Signoret)
- De 14 h à 17 h à Nevers (Palais ducal)
Le 2 de 10 h à 17 h à Dijon (salle multiplex de l’Université de Bourgogne)
Le 9 de 14 h à 16 h 30 à Marcigny (salle polyvalente)
Le 10 de 13 h 30 à 18 h à Morteau (salle des fêtes)
Le 11 de 10 h à 16 h à Mâcon (Espace Carnot)
Le 16 de 14 h 30 à 16 h 30 à Bourbon Lancy (Espace Joséphine Baker)
Le 25 de 10 h à 12 h à Clairvaux-les-Lacs (mairie)
Mai
Le 6 de 10 h à 16 h 30 à Chalon-sur-Saône (IJ Chalon-sur-Saône)
Jobs d'été 2026 au CHU de Besançon : candidatures ouvertes
janvier 2026
Chaque année, une centaine de remplacements sont proposés au CHU de Besançon à des étudiants pendant la période estivale, du 15 juin au 30 septembre. Candidatez dès à présent et jusqu'au 27 février 2026. Les grands secteurs qui recrutent sont : les services de soins sur des fonctions d’agent de service hospitalier, d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture, les services logistiques (blanchisserie, cuisine, entretien des locaux communs), les services administratifs, les services médico-techniques (manipulateur en électroradiologie médicale, technicien de laboratoire et préparateur en pharmacie). La durée de remplacement est minimum de 2 à 3 semaines. Deux après-midi d'info sont organisés les 22 janvier et 10 février dans le hall de l'hôpital Jean Minjoz.
Jobs étudiants
octobre 2025
Des offres compatibles avec les études sont en ligne sur jobaviz.fr
Vendanges
août 2025
Les recrutements pour les récoltes vinicoles 2025 démarrent. Dans certains domaines, la saison commence fin août. Pour trouver les offres : francetravail.fr, vitabourgogne.com et lagriculture-recrute.org.
L'importance du travail déclaré
mai 2025
Cet été les étudiants seront encore nombreux à se trouver un job d'été pour mettre un peu d'argent de côté. Il serait tentant de se tourner vers un travail au noir illégal pour ne pas payer l'Urssaf. Mais, ce choix représente de gros risques. Pas d'assurance en cas d'accident de travail, pas le droit de toucher aux allocations chômeurs et aux primes d'activité, peu de recours possible si l'employeur ne verse pas de salaire, pas de calcul d'heures pour la retraite... Un job sans contrat de travail c'est se priver soi, mais aussi les autres des droits sociaux essentiels garantis par l'Urssaf. Voir tout
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