avril 2026

Agent recherché. Pas secret. Motivé.

Quand on te parle de la Région, tu penses peut-être aux trains, aux lycées ou aux aides aux entreprises. Mais derrière ces politiques publiques, il y a surtout des équipes. Des agents. Des métiers très concrets.

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À la Région Bourgogne-Franche-Comté, on recrute dans des domaines très variés : restauration et entretien dans les lycées, gestion administrative et financière, environnement, transports, numérique, culture, économie… Bien plus que ce qu’on imagine.
Et non, ce n’est pas réservé aux profils expérimentés !
Chaque année, des jeunes diplômés rejoignent les équipes. En CDD, en apprentissage, sur des contrats de projet ou sur des postes permanents. Les besoins sont réels, et ils vont continuer à évoluer avec les nombreux départs à la retraite prévus dans les prochaines années.
Travailler à la Région, ce n’est pas être “derrière un bureau”. C’est participer à des projets qui ont un impact direct : organiser les transports scolaires, accompagner la transition écologique, moderniser les lycées, soutenir la formation et l’emploi.
La collectivité vient de lancer sa marque employeur pour mieux faire connaître ses métiers et valoriser celles et ceux qui les exercent. Derrière chaque poste, il y a des responsabilités, des projets… et des visages.
Tu sors d’études en gestion, en droit, en environnement, en communication, en maintenance, en cuisine ou en ingénierie ? Il y a peut-être une place pour toi !
Tu as de la ressource ? Alors à toi de jouer !
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bourgognefranchecomte.fr

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express

Du stade vers l'emploi


juin 2025
Des jobs dating organisés par France Travail dans le domaine du sport. Chaque journée s’organise autour de 3 temps forts, sans exigence de niveau sportif : une matinée sportive  en équipes mixant employeurs et demandeurs d’emploi, un déjeuner partagé, un après-midi ‘‘job dating’’. Les candidats et employeurs intéressés doivent prendre contact avec l’agence France Travail du territoire concerné. Inscriptions possibles également sur le site mesevenementsemploi.pole-emploi.fr (choisir un département ou une ville et sélectionner « du stade vers l’emploi » dans la rubrique « opérations »). Dates : 6 juin à Besançon (SVE multisports), 11 juin à Dijon (SVE volley-ball), 12 juin à Auxerre (SVE athlétisme), à Nevers (SVE rugby), 13 juin à Montceau-les-Mines (SVE rugby), 17 juin à Saint-Claude (SVE rugby), 19 juin à Autun (SVE athlétisme). A suivre à l’automne : football avec le DFCO à Dijon (18 septembre), judo à Lure.

Harcèlement au travail


février 2023
Le harcèlement est un délit. Il est constitué par la répétition de propos et de comportements ayant pour but ou effet une dégradation des conditions de vie de la victime. Si vous êtes dans une situation de harcèlement, envoyez un SMS au 114, déposez plainte au commissariat ou parlez-en aux représentants du personnel.

Au noir


février 2023
Rappel : le travail « au noir » est illégal. Vous n’êtes pas déclaré et en conséquence vous n’êtes pas assuré, vous n’avez pas droit aux allocations chômage, vos heures de travail ne comptent pas pour le calcul de votre retraite et si l’employeur ne vous paie pas, les recours seront extrêmement difficiles. En savoir + sur dreets.gouv.fr

Les jeunes et l'entreprise


décembre 2022
Une enquête de la fondation Jean Jaurès à découvrir ici.

Assistants familiaux


septembre 2022
Les Départements sont responsables de l'action sociale et en particulier de la prévention et la protection  de l'enfance en danger. A ce titre, ils recrutent des assistants familiaux formés puis agréés pour accueillir de façon permanente des jeunes de 0 à 21 ans et leur offrir un cadre de vie chaleureux. Renseignements auprès des Départements.
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