mars 2021
Expérimentés s'abstenir
La startup informatique « Débutant-e AccepT » basée à Besançon recrute, comme son nom l’indique, des débutants et exclusivement des débutants. Un concept original qui permet de se constituer l’incontournable « première expérience souhaitée ».
Photo Laurent Cheviet
Vous êtes jeune, vous avez postulé pour un premier emploi puis reçu une réponse tristement classique : « nous ne pouvons pas répondre favorablement à votre demande, d’autres candidats ayant une expérience plus proche de ce que nous souhaitions ». Question à 1000 euros : comment acquérir la fameuse première expérience si toutes les portes sont fermées aux débutants ? La quadrature du cercle… Christophe Boutet, Thomas Boyer et Michel Chevassu ont choisi de résoudre le problème en prenant tout le monde à contrepied. La startup spécialisée dans le développement informatique « Débutant-e AccepT » qu’ils ont lancée il y a quelques mois n’embauche que des développeurs web dépourvus de toute référence professionnelle. Michel Chevassu explique. « Cinq personnes ont débuté avec nous en novembre 2020. Ça se passe bien, la méthodologie s’affine au fur et à mesure que les projets avancent, les perspectives sont intéressantes. On veut que le cadre soit le plus agréable possible pour permettre leur épanouissement. A nous d’organiser le travail en équipe pour les rendre performants, bien qu’ils débutent, et qu’ils puissent résoudre simplement techniquement des problématiques fonctionnelles complexes. Et c’est souvent possible ! »
Qui dit débutant ne signifie pas forcément jeune. Le mélange est savant, entre ceux qui entrevoient le monde du travail après les études et des moins jeunes qui sont en reconversion et découvrent, eux, le monde du développement. « Le but, c’est de ne pas avoir uniquement des salariés issus de la formation universitaire, mais de constituer un mix. »
Ibrahim, Cédric, Adrien, Richard, Thomas… On ne dénombre que des garçons parmi les embauchés. Michel Chevassu sait que cela fait tache mais plaide non coupable. « Ce n’est pas de notre fait et c’est un regret. Nous avions deux profils féminins qui convenaient mais qui n’ont pas donné suite car elles ont trouvé un autre emploi avant. On aimerait plus de mixité à l’avenir, c’est certain. »
Cercle vertueux
« Débutant-e AccepT » est organisée en Société coopérative et participative (Scop), ce qui a permis de bénéficier de l’aide de la Région dans le cadre du dispositif d’accompagnement à l’Economie sociale et solidaire (ESS). Les cinq premiers développeurs juniors embauchés en CDD d’un an seront, en fonction des besoins de la boîte et des choix de chacun, prolongés de quelques mois ou alors « libérés » pour s’envoler sous d’autres cieux et ainsi laisser leur place à d’autres débutants.
Un cercle vertueux qui ne fonctionnera que si l’accompagnement est organisé et performant... « L’idée, c’est d’avoir à la fois du turn over tout le temps tout en gardant une certaine continuité. Pour la suite de leur carrière, nous essaierons de faire jouer nos réseaux. »
Christophe Bidal
Qui dit débutant ne signifie pas forcément jeune. Le mélange est savant, entre ceux qui entrevoient le monde du travail après les études et des moins jeunes qui sont en reconversion et découvrent, eux, le monde du développement. « Le but, c’est de ne pas avoir uniquement des salariés issus de la formation universitaire, mais de constituer un mix. »
Ibrahim, Cédric, Adrien, Richard, Thomas… On ne dénombre que des garçons parmi les embauchés. Michel Chevassu sait que cela fait tache mais plaide non coupable. « Ce n’est pas de notre fait et c’est un regret. Nous avions deux profils féminins qui convenaient mais qui n’ont pas donné suite car elles ont trouvé un autre emploi avant. On aimerait plus de mixité à l’avenir, c’est certain. »
Cercle vertueux
« Débutant-e AccepT » est organisée en Société coopérative et participative (Scop), ce qui a permis de bénéficier de l’aide de la Région dans le cadre du dispositif d’accompagnement à l’Economie sociale et solidaire (ESS). Les cinq premiers développeurs juniors embauchés en CDD d’un an seront, en fonction des besoins de la boîte et des choix de chacun, prolongés de quelques mois ou alors « libérés » pour s’envoler sous d’autres cieux et ainsi laisser leur place à d’autres débutants.
Un cercle vertueux qui ne fonctionnera que si l’accompagnement est organisé et performant... « L’idée, c’est d’avoir à la fois du turn over tout le temps tout en gardant une certaine continuité. Pour la suite de leur carrière, nous essaierons de faire jouer nos réseaux. »
Christophe Bidal
En savoir +debutant-e.pro
TémoignagesThomas Duredon, 22 ans :
« Je suis arrivé mi-novembre. J’ai une licence professionnelle informatique en alternance. Mais après les études, on n'est pas forcément très opérationnel. Nous avons ici un accompagnement, même si nous devons parfois être en télétravail. »
Richard Meuret, 48 ans :
« J’ai fait la majeure partie de ma vie professionnelle en tant que peintre en bâtiment. Mon corps est fatigué et j’ai voulu changer. Maintenant je suis junior en codage. Je crois même que j’aurais dû faire ça depuis le début. Le problème, c’est que j’ai mis 30 ans à trouver ma voie ! »
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express
Initiative au féminin
septembre 2026
Pour la 21e année consécutive, Initiative Doubs Territoire de Belfort, association d’accompagnement et de financement de la création et de la reprise d’entreprises, organise le concours "Initiative au féminin" destiné à promouvoir l’entrepreneuriat féminin. Il récompense des femmes qui ont franchi le pas de la création avec des prix remis à des créatrices ou repreneuses mais aussi à des étudiantes en réflexion sur leur projet. Depuis 2006, 112 prix ont été attribués. Pour participer au concours, il faut déposer un dossier de candidature sur le site avant le 31 octobre.
Accélérateur Création individuelle
janvier 2026
Une initiative de BGE Franche-Comté pour booster les entrepreneurs des quartiers prioritaires avec un programme intensif d'aide au démarrage d'entreprise (l'accélérateur s’adresse aux dirigeants d’entreprises déjà immatriculées depuis moins de 3 ans, désireux de structurer, développer et pérenniser leur activité). Il combine accompagnement individualisé, formations collectives et mise en réseau, pour pour accélérer le développement. Rythme : 1 jour par semaine, les lundis (3 lundis matins par mois en visio / 1 lundi par mois en présentiel). 18 places sont disponibles à Belfort ou Besançon à partir du 23 février. Formation 100 % prise en charge. Candidatures ici.
Pôle d'économie solidaire
octobre 2025
A Dijon, le Pôle d'économie solidaire accompagne les particuliers portant un projet collectif d'entreprise ou associatif et les associations et structures de l'économie sociale et solidaire à chaque étape : faisabilité, structuration, financement, mise en place, recherche d'appuis et de réseau. Infos ici.
Initiative au féminin
août 2025
20e édition de ce concours créé pour récompenser des femmes qui ont franchi le pas de la création ou de la reprise d’entreprise en Bourgogne-Franche-Comté. Comme les années précédentes un prix de la création d’entreprise au féminin sera remis à des créatrices ou repreneuses d’entreprise mais également à des étudiantes en réflexion sur leur projet. Pour participer, il faut télécharger et renvoyer le dossier de candidature à Initiative au féminin avant le 31 octobre.
Le bus de la création
mai 2025
Le bus de la création de la BGE est un événement itinérant qui propose des conseils gratuits et personnalisés pour accompagner tous les porteurs de projets qui veulent créer ou reprendre une entreprise. Il stationnera entre le 31 mars et le 4 juin dans différents villes et villages de Franche-Comté avec à son bord des experts de BGE Franche-Comté. L’équipe peut guider sur les étapes clés du lancement d’une entreprise que ce soit l'élaboration du business plan, la recherche de financements, les formalités administratives ou encore le développement commercial. En 2024, plus de 500 personnes ont bénéficié de réponses à leurs questions, diagnostics personnalisés et découverte des aides. Certaines entreprises ont même vu le jour grâce à cette aide qui vise à démocratiser l'entrepreneuriat. Voir tout
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