mars 2016
La lettre de motivation
La lettre de motivation apporte des informations complémentaires au CV et doit démontrer que votre profil est en adéquation avec le besoin du recruteur.
Dessin Christian Maucler
Argumentez sur votre intérêt pour l’entreprise ou le secteur. Insistez sur vos qualités et expériences pour occuper le job. Ne bâclez pas votre lettre sous prétexte que vous candidatez en ligne. Créez une adresse mail à votre nom et évitez les pseudos farfelus et si vous l’envoyez en pièce jointe, nommez-la à votre nom.
Votre lettre doit vous différencier des autres et vous permettre de décrocher un entretien. Adaptez-la en fonction du job recherché. Vous pouvez vous inspirer de modèles, mais il vaut mieux éviter le copier-coller et préférer la personnalisation.
Avant de la rédiger, intéressez-vous à l’entreprise (activités, actualité...) via son site Internet, sa page Facebook...
Si vous candidatez par messagerie et que l’on ne vous réclame pas de lettre d’accompagnement, utilisez le contenu de votre mail pour argumenter et personnaliser votre candidature.
  Conseils
- La lettre doit être soignée, aérée et agréable à lire.
- Choisissez des termes précis, dynamiques et positifs.
- Indiquez bien quelles sont vos disponibilités.
- Rédigée sur une seule page, elle doit comporter 3 ou 4 paragraphes séparés par des espaces.
- Attention aux fautes d’orthographe. Faites relire votre lettre avant de l’envoyer.
- Signez-la !
  Le suivi de vos candidatures
Votre CV et votre lettre sont prêts ? Envoyez-les au service des ressources humaines, par mail ou par courrier. Si vous n’avez pas de nouvelles au bout d’une semaine, relancez l’entreprise. Pour vous y retrouver, réalisez un tableau et indiquez-y les entreprises que vous avez contactées (date d’envoi, réponse, relance…).
Votre lettre doit vous différencier des autres et vous permettre de décrocher un entretien. Adaptez-la en fonction du job recherché. Vous pouvez vous inspirer de modèles, mais il vaut mieux éviter le copier-coller et préférer la personnalisation.
Avant de la rédiger, intéressez-vous à l’entreprise (activités, actualité...) via son site Internet, sa page Facebook...
Si vous candidatez par messagerie et que l’on ne vous réclame pas de lettre d’accompagnement, utilisez le contenu de votre mail pour argumenter et personnaliser votre candidature.
  Conseils
- La lettre doit être soignée, aérée et agréable à lire.
- Choisissez des termes précis, dynamiques et positifs.
- Indiquez bien quelles sont vos disponibilités.
- Rédigée sur une seule page, elle doit comporter 3 ou 4 paragraphes séparés par des espaces.
- Attention aux fautes d’orthographe. Faites relire votre lettre avant de l’envoyer.
- Signez-la !
  Le suivi de vos candidatures
Votre CV et votre lettre sont prêts ? Envoyez-les au service des ressources humaines, par mail ou par courrier. Si vous n’avez pas de nouvelles au bout d’une semaine, relancez l’entreprise. Pour vous y retrouver, réalisez un tableau et indiquez-y les entreprises que vous avez contactées (date d’envoi, réponse, relance…).
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express
Guide Trouver un job
avril 2024
Le réseau Info Jeunes BFC conçoit chaque année le livret d’information Trouver un job. Il aborde tous les thèmes utiles à une recherche : connaître ses droits, savoir s’organiser, préparer une candidature, connaître les secteurs qui recrutent, chercher à l’étranger L’édition 2024-2025 est disponible gratuitement en ligne ici.
Travail de mineur
février 2023
En France, on peut travailler dès 16 ans, voire 14 ans (et avant pour le mannequinat, la publicité...), mais des règles particulières doivent être respectées. Avant 18 ans, une autorisation parentale ou du représentant légal est obligatoire. Dans les faits, les employeurs recrutent davantage les plus de 18 ans. Par ailleurs, le salaire minimum légal est moindre : 80 % du smic pour les moins de 17 ans, 90 % entre 17 et 18. Si l’on est mineur et que l’on tient absolument à travailler, certains domaines sont plus facilement accessibles que d’autres : baby-sitting, service à la personne, animation, travaux agricoles, vente, restauration rapide.
Où et comment chercher ?
février 2023
Pour trouver un job d’été, il est conseillé de s’y prendre dès le début d’année. Il existe deux moyens de postuler : en répondant aux offres, à surveiller sur des sites généralistes tels que ceux d’Info Jeunes, du Crous, de Pole emploi ou en candidature spontanée. Pour ces dernières, il est possible d’envoyer des demandes mais aussi d’en déposer autour de chez soi, par exemple chez les commerçants, ou de frapper aux portes. Dans le même ordre d’idée, en parler autour de soi ne coûte rien et peut déclencher un contact. Par ailleurs, s’inscrire en agence d’intérim avec ses disponibilités permet un accès à des emplois temporaires par leur intermédiaire.Les réseaux sociaux permettent d’étendre la proximité : Linkedin bien entendu, mais aussi Twitter avec les #jobs et #jobsdete, Facebook, etc.
Quelques sites : mesevenementsemploi.pole-emploi.fr, cornerjob.com, emploi.org, hellowork.com, indeed.com, jemepropose.com, monster.fr
Guide jobs
février 2023
Lors de chaque forum jobs organisé par Info Jeunes BFC, les visiteurs ont à leur disposition un Guide job. Il contient des infos à propos des droits, de l’organisation d’une recherche, des secteurs qui recrutent, des possibilités à l’étranger. Ce guide est également disponible en ligne.
Saisonnier en agriculture
juin 2021
L'Anefa lance une campagne emploi saisonnier en agriculture destinée à la fois aux employeurs qui cherchent des travailleurs et aux candidats en recherche de postes. Rendez-vous sur lagriculture-recrute.org Voir tout
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