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avril 2022
Pava, prestation spécifique pour les situations de handicap
Cette prestation aide les personnes à valider un projet professionnel et surtout à trouver une formation en alternance.
Dessin Christian Maucler
Trouver une entreprise pour une formation en alternance n’est pas toujours évident lorsqu’on est jeune et sans expérience du monde du travail. Ça l’est encore moins lorsqu’on est en situation de handicap. D’autres freins s’ajoutent en termes de mobilité, d’adaptabilité, de capacité d’accueil. Ces exigences supplémentaires ont conduit à la création de la Pava ou prestation d’accompagnement vers l’alternance. Elle s’adresse spécifiquement aux personnes en situation de handicap et les oriente dans « l’offre de formation couverte par l’ensemble des organismes du territoire de la région Bourgogne-Franche-Comté ».
Dans chaque département de la région, un référent est dédié au dispositif. En Côte d’Or, le Gipe 21 a repris le projet porté par l’Agefiph (1). « Nous ciblons les jeunes à partir de 15 ans, notamment ceux qui sont en décrochage scolaire explique Stéphanie De Deus, la référente à Dijon (2). Cette prestation s’adresse aux personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Si elles ne l'ont pas, on commence par les aider à obtenir cette RQTH ». Ensuite, le dispositif se déroule par étapes. « Il y a déjà une dizaine d’heures pour valider le projet professionnel du jeune. Je le reçois pour affiner ce projet en fonction de ses souhaits, des freins éventuels. Ensuite, on complète cette validation par une ou plusieurs périodes de mises en situation en milieu professionnel. C’est à lui d’effectuer les démarches pour trouver un lieu de stage. A l’issue de cette période, s’il est convaincu, je l’aide à trouver un contrat en alternance, en termes de formation et d’entreprise d’accueil ». La Pava s’adresse à tous types de handicaps. Stéphanie De Deus fait l’interface entre le jeune, son référent handicap, le centre de formation, l’entreprise. « Il s’agit d’adapter la formation pour qu’il puisse la suivre dans les meilleures conditions en fonction de sa situation ». L’accompagnement Pava se poursuit pendant la période d’alternance.
Dans chaque département de la région, un référent est dédié au dispositif. En Côte d’Or, le Gipe 21 a repris le projet porté par l’Agefiph (1). « Nous ciblons les jeunes à partir de 15 ans, notamment ceux qui sont en décrochage scolaire explique Stéphanie De Deus, la référente à Dijon (2). Cette prestation s’adresse aux personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Si elles ne l'ont pas, on commence par les aider à obtenir cette RQTH ». Ensuite, le dispositif se déroule par étapes. « Il y a déjà une dizaine d’heures pour valider le projet professionnel du jeune. Je le reçois pour affiner ce projet en fonction de ses souhaits, des freins éventuels. Ensuite, on complète cette validation par une ou plusieurs périodes de mises en situation en milieu professionnel. C’est à lui d’effectuer les démarches pour trouver un lieu de stage. A l’issue de cette période, s’il est convaincu, je l’aide à trouver un contrat en alternance, en termes de formation et d’entreprise d’accueil ». La Pava s’adresse à tous types de handicaps. Stéphanie De Deus fait l’interface entre le jeune, son référent handicap, le centre de formation, l’entreprise. « Il s’agit d’adapter la formation pour qu’il puisse la suivre dans les meilleures conditions en fonction de sa situation ». L’accompagnement Pava se poursuit pendant la période d’alternance.
Notes(1) Au service des personnes handicapées et des entreprises privées, la mission de l'Agefiph est de favoriser l'insertion, le maintien et l'évolution professionnelle des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé. agefiph.fr
(2) Stéphanie De Deus, 0757496105, info@gipe21.com.
Les autres contacts départementaux disponibles sur handipacte-grandest.fr
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