avril 2001

Une situation toujours discriminatoire

"A travail égal, salaire égal" stipule la loi. En théorie. Dans la réalité, les hommes sont beaucoup plus égaux que les femmes.
Dessin Christian Maucler

  • commentercommenter
  • envoyerenvoyer
  • imprimerimprimer
  • caractèrePLUSMOINS
C'est l'inégalité la plus spectaculaire, générale à tous les secteurs du monde professionnel, entreprises comme associations : 25 % d'écart de salaires en moyenne entre les hommes et les femmes. Un phénomène qui s'explique en partie par le travail à temps partiel beaucoup plus fréquent chez les femmes, des postes moins élevés et des domaines d'activité différents. Certes. Mais à travail égal, il existe encore un décalage moyen de 15 %, "qu'on ne peut pas justifier de manière rationnelle" selon Danièle Dulmet, déléguée régionale aux Droits des femmes. Et les écarts ont tendance à se creuser avec l'importance des salaires : une femme cadre gagne en moyenne 30 % de moins qu'un homme. Malgré l'augmentation continue de l'activité professionnelle des femmes depuis plus de deux décennies, leur taux d'activité reste encore très en deçà de celui des hommes (47,9 % contre 62 %). Dans ce domaine, la Franche-Comté est particulièrement médiocre, en raison de la structure de l'emploi avec un secteur industriel fort et un tertiaire globalement peu développé, ce qui ramène au problème de l'orientation des filles dont le tertiaire est justement une orientation de prédilection. Dans la région, en décembre 2000, 56,1 % des demandeurs d'emploi étaient des femmes (en Franoe, ce taux est de 51,1 %). Et comme on l'a dit, près d'un tiers des femmes connaît le temps partiel - souvent subi - alors que 5,6 % des hommes sont dans cette situation. En France, le travail n'est pas seulement la valeur sociale suprême, il est aussi considéré comme masculin. "On garde des schémas type M. Gagne-pain et Mme Gagne-petit. La valeur travail est fondamentale mais surtout pour les hommes. La société admet difficilement qu'un homme ne travaille pas. Une femme, oui. Donc si elle n'a pas de travail ou un travail précaire, on ne s'inquiète pas...". Pourtant, un rapport remis en mars 1999 par le conseil d'analyse économique au Premier ministre met en évidence que la participation des femmes à l'activité économique est un puissant facteur d'amélioration des performances des pays développés en permettant la diversification des talents, en dopant l'activité et la consommation et én orientant la demande des ménages vers des services à fort contenu en emploi...
Retour

Commentaires

Afin de poster un commentaire, identifiez-vous.

Se connecter S'inscrire

articles

les 10 derniers
Voir tout

express

L'Industrie française du jeu vidéo


juin 2025
En savoir plus sur l'économie du jeu vidéo ? Fondapol a publié une étude de Loïse Lyonnet et Pierre Poinsignon en juillet 2023 : L'Industrie française du jeu vidéo. De la french touch à la french pride. Disponible en ligne ici.

Jeunesse et minorités sexuelles


mai 2025
Selon une enquête de l’Institut national d’études démographiques, les personnes s’identifiant aux minorités sexuelles sont de plus en plus nombreuses, en particulier chez les jeunes. On observe aujourd’hui une diversité croissante en termes d’identification et de pratiques sexuelles. D’après l'enquête, elle est causée par le questionnement de la norme hétérosexuelle et d’un “changement de sensibilité et de perception vis-à-vis des rapports entre hommes et femmes”. Cette enquête Envie (enquête par questionnaire réalisée par téléphone en 2023 auprès d’un échantillon représentatif de 10 021 individus âgés de 18 à 29 ans et vivant en France hexagonale) montre que si l’hétérosexualité reste majoritaire, de plus en plus de jeunes femmes s’identifient comme bisexuelles et pansexuelles. Chez les jeunes hommes, 2 % s’identifient comme homosexuels et 4 % comme bisexuels. 2 % des 18-29 ans se disent non binaires, la diversité des identifications, des désirs et des pratiques sexuelles est particulièrement visible chez eux.

Droits des femmes en régression


mars 2025
En 2024, l'Onu signale une régression des droits des femmes dans un quart des pays ! Hausse des discriminations liées au sexe, diminution des ressources financières., mysoginie en phase de généralisation selon António Guterres. Un constat déplorable renforcée, selon l'Onu, par " le numérique et l’intelligence artificielle qui propagent des stéréotypes néfastes, tandis que la fracture numérique entre les sexes restreint les perspectives offertes aux femmes ". Lire ici.

Réseaux


février 2025
Désormais, vous pouvez nous suivre sur Blue sky.

Volontariat et bénévolat


février 2025
La différence principale entre volontariat et bénévolat tient au contrat stipulant l’engagement dans le premier cas alors que le bénévolat est un engagement libre, sans contrat. En conséquence, le volontaire a un statut et une couverture sociale complète. Par ailleurs, le volontariat est souvent assorti d’indemnités.
Voir tout