TOPO n°311



Télécharger TOPO n°311

dossiers précédents

Topo 311
Rencontres de l'apprentissage

Topo 310
Entreprise : la création au féminin

Topo 309
Dangers numériques

Topo 308
Clap de départ pour vos projets

Topo 307
Végétarisme, végétalisme, véganisme

Topo 306
E-Carte avantages jeunes

Topo 305
Projets pour la rentrée

Voir tout
Topo 311, mars 2021 Rencontrer l’apprentissage
...Lire
Je suis en formation responsable de développement commercial
Marwan Roberjot, 21 ans, est apprenti au CFA ISA (Institut supérieur ... Lire
Commerce : compétences numériques recherchées
Etre vendeur aujourd’hui, c’est maîtriser les nouvelles technolog... Lire
Des formations, des diplômes, des emplois
En 2021, organiser des journées portes ouvertes est compliqué. Les c... Lire
La couverture : une formation et des débouchés d’accès faciles
Les centres de formation comme les entreprises peinent à trouver des ... Lire
Je suis en BTS bioqualité
Lucie Amiaud, 20 ans, est venue de Bretagne pour poursuivre ses étude... Lire

express

Système apprentissage


mars 2021
L’apprentissage est un mode de formation en alternance, avec des périodes en centre de formation et d’autres en entreprise. L’apprenti est un salarié de l’entreprise, avec laquelle il signe un contrat de travail (CDD mais aussi CDI). Selon son âge, son niveau, sa filière, il est rémunéré entre 419,74 euros mensuels et le smic (1554,58 euros) ou le salaire minimum conventionnel de sa filière. Il bénéficie de 5 semaines de congés payés annuelles. Un contrat d’apprentissage peut être signé entre 15 et 30 ans (35 dans certains cas), mais sans limite d’âge pour les personnes handicapées, les sportifs de haut niveau et les personnes créant ou reprenant une entreprise supposant l’obtention d’un diplôme.
Voir tout