avril 2013
«L’été, nous cherchons 150 jeunes»
L’Assad de Besançon-Pontarlier est spécialisée dans l’aide à domicile auprès des familles, des personnes âgées, des handicapés. Un domaine qui ne connaît pas de répit l'été. Aussi les organismes du secteur ont-ils besoin de remplaçants pour compenser les congés des salariés. L’offre de jobs est conséquente comme l’indique Ghislaine Belleney, responsable recrutement.
Photo Yves Petit
Combien de personnes recrutez-vous en jobs temporaires ?
Environ 150, principalement en juillet et août, même si nous avons également quelques recrutements à Pâques et à Noël. En cours d’année, il nous arrive aussi de recruter des étudiants pour des remplacements de week-end ou de nuit. Dans ces cas-là, on sollicite déjà ceux qui ont travaillé pour nous. Après les périodes de remplacement, il nous arrive de proposer des CDI. Certains des jeunes qui travaillent avec nous découvrent une vocation et s’orientent vers des formations sanitaires et sociales.
Trouvez-vous facilement des candidats ?
A Besançon, oui. On a du mal sur les secteurs de la vallée de la Loue et de Pontarlier, à tel point qu’on recrute parfois jusqu’à mi-juillet. Parce que sur ces secteurs, il faut une voiture, alors qu’à Besançon, on embauche même sans voiture.
Pour quelles tâches les embauchez-vous ?
On ne les oriente pas vers les situations trop complexes. On leur demande de l’aide à domicile simple comme l’entretien du logement, la préparation de repas, les courses, l’aide au lever, l’habillement, les démarches administratives, l’accompagnement, etc.
Y a-t-il une préparation ?
Les candidats sélectionnés sont accueillis en deux réunions de préparation d’une demi-journée. Ensuite il y a une formation de terrain au cours d’heures de tutorat pendant lesquelles le remplaçant accompagne un salarié.
Quelles sont les conditions ?
Il faut avoir 18 ans et le permis de conduire, idéalement avec un véhicule. Des notions de base en cuisine peuvent être utiles. Dans le meilleur des cas, avoir une formation ou une expérience dans le secteur sanitaire et social. Ensuite il faut être motivé, disponible et faire preuve de qualités humaines et relationnelles : l’ouverture aux autres, l’intérêt pour les problèmes humains et sociaux, une bonne capacité d’adaptation. Je dirais qu’il faut aussi une bonne résistance mentale et physique. Lors de l’entretien de recrutement, nous évaluons les capacités en termes de savoir-être et de savoir-faire de base.
Et les conditions salariales ?
C’est le smic, à savoir 1120 euros net en temps plein, ou un peu plus si le candidat a des diplômes en rapport avec notre métier. Les frais kilométriques sont pris en charge. Il y a aussi à travailler un week-end par mois, pour lequel le salaire est majoré.
Environ 150, principalement en juillet et août, même si nous avons également quelques recrutements à Pâques et à Noël. En cours d’année, il nous arrive aussi de recruter des étudiants pour des remplacements de week-end ou de nuit. Dans ces cas-là, on sollicite déjà ceux qui ont travaillé pour nous. Après les périodes de remplacement, il nous arrive de proposer des CDI. Certains des jeunes qui travaillent avec nous découvrent une vocation et s’orientent vers des formations sanitaires et sociales.
Trouvez-vous facilement des candidats ?
A Besançon, oui. On a du mal sur les secteurs de la vallée de la Loue et de Pontarlier, à tel point qu’on recrute parfois jusqu’à mi-juillet. Parce que sur ces secteurs, il faut une voiture, alors qu’à Besançon, on embauche même sans voiture.
Pour quelles tâches les embauchez-vous ?
On ne les oriente pas vers les situations trop complexes. On leur demande de l’aide à domicile simple comme l’entretien du logement, la préparation de repas, les courses, l’aide au lever, l’habillement, les démarches administratives, l’accompagnement, etc.
Y a-t-il une préparation ?
Les candidats sélectionnés sont accueillis en deux réunions de préparation d’une demi-journée. Ensuite il y a une formation de terrain au cours d’heures de tutorat pendant lesquelles le remplaçant accompagne un salarié.
Quelles sont les conditions ?
Il faut avoir 18 ans et le permis de conduire, idéalement avec un véhicule. Des notions de base en cuisine peuvent être utiles. Dans le meilleur des cas, avoir une formation ou une expérience dans le secteur sanitaire et social. Ensuite il faut être motivé, disponible et faire preuve de qualités humaines et relationnelles : l’ouverture aux autres, l’intérêt pour les problèmes humains et sociaux, une bonne capacité d’adaptation. Je dirais qu’il faut aussi une bonne résistance mentale et physique. Lors de l’entretien de recrutement, nous évaluons les capacités en termes de savoir-être et de savoir-faire de base.
Et les conditions salariales ?
C’est le smic, à savoir 1120 euros net en temps plein, ou un peu plus si le candidat a des diplômes en rapport avec notre métier. Les frais kilométriques sont pris en charge. Il y a aussi à travailler un week-end par mois, pour lequel le salaire est majoré.
Pour postulerAssad, 41 rue Thomas Edison, BP2146, 25052 Besançon cedex, recrutement@assad25.fr
ou 03 81 41 94 09.
Site : www.assad25.fr
articles
- • Rentrée inclusive
- • Agroalimentaire, savoir-faire et débouchés
- • Etudes pour gamers
- • Formations jeu vidéo : un guide Onisep pour s’y retrouver
- • Du serious game à la formation
- • Shine poursuit son développement
- • OSE : des projets concrets portés par et pour les lycéens
- • Professions pour gamers
- • Live Info Jeunes : trouver un contrat d'apprentissage
- • Jeux vidéo : connaissez-vous bien ces métiers ?
express
Vendanges
août 2025
Les recrutements pour les récoltes vinicoles 2025 démarrent. Dans certains domaines, la saison commence fin août. Pour trouver les offres : francetravail.fr, vitabourgogne.com et lagriculture-recrute.org.
L'importance du travail déclaré
mai 2025
Cet été les étudiants seront encore nombreux à se trouver un job d'été pour mettre un peu d'argent de côté. Il serait tentant de se tourner vers un travail au noir illégal pour ne pas payer l'Urssaf. Mais, ce choix représente de gros risques. Pas d'assurance en cas d'accident de travail, pas le droit de toucher aux allocations chômeurs et aux primes d'activité, peu de recours possible si l'employeur ne verse pas de salaire, pas de calcul d'heures pour la retraite... Un job sans contrat de travail c'est se priver soi, mais aussi les autres des droits sociaux essentiels garantis par l'Urssaf.
Contrat d’intérim saisonnier
avril 2025
Proman, entreprise de travail temporaire, lance une campagne de recrutement de saisonniers dans des secteurs tels que l’hôtellerie-restauration, l’agriculture, la viticulture, l’industrie, la logistique, le transport et le tourisme. Le contrat d’intérim saisonnier a été lancé en 2020. Les postes à pourvoir sont ouverts à tous les profils. Les candidats peuvent consulter les offres sur proman-emploi.fr ou sur l’application myPROMAN et ont la possibilité de postuler en un clic avec ou sans CV.
Jobs : des sites à consulter
mars 2025
Généralistes : jobs-bfc.fr, francetravail.fr, monster.fr, saisonnier.fr
Etudiants : crous-bfc.fr, ube.fr, univ-fcomte.fr
Travail temporaire : adecco.fr, manpower.fr, randstad.fr
Spécifiques : lagriculture-recrute.org, vitabourgogne.com, soelis.net, jobanim.com, planetanim.com, jesuisanimateur.fr, lesportrecrute.fr, distrijob.fr, distri-recrute.fr, hotellerie-restauration.fr, monemploitourisme.fr, fncp.fr, lesvillagesvacances.com, aso.fr
Jobs avant 18 ans
mars 2025
Pas évident de trouver un job saisonnier en étant mineur, en raison des restrictions imposées aux emplyeurs et d’une concurrence qui leur fait préférer des candidats plus âgés. Mais cela reste possible dans les secteurs les plus demandeurs. Parmi eux, celui de l’animation a d’ailleurs récemment abaissé l’âge d’accès au Bafa. Les autres domaines éventuels : travaux agricoles, restauration, service à la personne, baby-sitting. Pour ces derniers, il est plutôt conseillé de démarcher par soi-même à proximité de chez soi, en proposant ses services. En sachant que travailler chez un particulier n’est de toute façon autorisé qu’à partir de 16 ans. Voir tout
Commentaires
Afin de poster un commentaire, identifiez-vous.