septembre 2015
En route vers l’emploi !
Choisir l’apprentissage, c’est se donner le maximum de chances pour son avenir professionnel. Une voie qui bouge pour vous et avec vous.
Plus de 9000 jeunes francs-comtois ont opté l’an dernier pour l’apprentissage qui permet de poursuivre des études tout en apprenant un métier sur le terrain auprès des professionnels. Cette formation en alternance est ouverte à tous les jeunes de 16 à 25 ans, et au-delà pour ceux qui sont reconnus travailleurs handicapés ou en création ou reprise d’entreprise. Les filles ne sont pas en reste et sont de plus en plus nombreuses à faire ce choix : au 1er janvier 2015, elles étaient ainsi 2 783 en Franche-Comté.
Loin de l’image de «voie de garage» qui lui colle à la peau, l’apprentissage est l’une des formations les plus efficaces pour parvenir à l’emploi : 65 % des apprentis trouvent ainsi un emploi en moins de 7 mois, à l’issue de leur formation, dont 60 % en CDI.
Besoin de main d’œuvre
De plus, les 21 centres de formation des apprentis (CFA) francs-comtois proposent un éventail de diplômes en apprentissage de tous niveaux, du CAP au diplôme d’ingénieur et dans des domaines aussi variés que la restauration, le médico-social, le commerce, la mécanique, les services aux personnes, etc. Dans l’industrie par exemple, de nombreux métiers ont besoin de main d’œuvre comme dans la plasturgie, la chaudronnerie, l’électrotechnique... Un secteur où les filles ont aussi leur place, comme en témoignent Mélanie, Coralie, Amélie et Anne-Marie dans un film réalisé par le centre de formation des apprentis de l'industrie de Franche-Comté (voir ci-dessous).
«Je ne connaissais pas du tout l’usinage… Je suis en train de me former à ce métier et plus j’en découvre, plus ça me plaît» explique ainsi Coralie en formation technicienne d’usinage.
D’une durée pouvant s’échelonner de 6 mois à 4 ans en fonction du diplôme préparé, ces formations en alternance favorisent donc l’immersion dans le monde professionnel via un contrat de travail qui permet aux jeunes d’être salariés et de percevoir une rémunération variant selon leur âge et leur niveau. Actuellement, plus de 6 000 entreprises franc-comtoises accueillent des apprentis pour les former à un métier.
La région soutient le développement de cette voie et contribue, avec l'Etat, à la mise en œuvre d’actions permettant de promouvoir l’apprentissage auprès des familles, des jeunes et des acteurs économiques.
Loin de l’image de «voie de garage» qui lui colle à la peau, l’apprentissage est l’une des formations les plus efficaces pour parvenir à l’emploi : 65 % des apprentis trouvent ainsi un emploi en moins de 7 mois, à l’issue de leur formation, dont 60 % en CDI.
Besoin de main d’œuvre
De plus, les 21 centres de formation des apprentis (CFA) francs-comtois proposent un éventail de diplômes en apprentissage de tous niveaux, du CAP au diplôme d’ingénieur et dans des domaines aussi variés que la restauration, le médico-social, le commerce, la mécanique, les services aux personnes, etc. Dans l’industrie par exemple, de nombreux métiers ont besoin de main d’œuvre comme dans la plasturgie, la chaudronnerie, l’électrotechnique... Un secteur où les filles ont aussi leur place, comme en témoignent Mélanie, Coralie, Amélie et Anne-Marie dans un film réalisé par le centre de formation des apprentis de l'industrie de Franche-Comté (voir ci-dessous).
«Je ne connaissais pas du tout l’usinage… Je suis en train de me former à ce métier et plus j’en découvre, plus ça me plaît» explique ainsi Coralie en formation technicienne d’usinage.
D’une durée pouvant s’échelonner de 6 mois à 4 ans en fonction du diplôme préparé, ces formations en alternance favorisent donc l’immersion dans le monde professionnel via un contrat de travail qui permet aux jeunes d’être salariés et de percevoir une rémunération variant selon leur âge et leur niveau. Actuellement, plus de 6 000 entreprises franc-comtoises accueillent des apprentis pour les former à un métier.
La région soutient le développement de cette voie et contribue, avec l'Etat, à la mise en œuvre d’actions permettant de promouvoir l’apprentissage auprès des familles, des jeunes et des acteurs économiques.
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express
Créasup digital
mai 2026
Cette école d’enseignement supérieur technique privé créée à Tonnerre forme à deux corps de métiers distincts dans l’industrie du jeu vidéo : Game Designer et 3D Game Artist. En 3 ans, elle propose une première année de découverte des métiers du jeu vidéo avant un bachelor et un mastère, dans les 2 spécialités. creasupdigital.com
Stage dans l'artisanat
février 2026
Un stage dans une entreprise artisanale pendant les vacances scolaires ? C'est possible avec jestage.fr dans les 8 départements de Bourgogne-Franche-Comté. Le dispositif s'adresse aux élèves de 4e et 3e, aux lycéens et aux étudiants. Durée des stages : 1 à 5 jours.
Bac pro technicien de scierie
janvier 2026
Après vingt ans d’interruption, depuis la fermeture de la formation au lycée du bois de Mouchard, cette formation est réouverte dans la région pour répondre aux besoins grandissants en main-d’œuvre qualifiée du secteur de la scierie. Cette formation par apprentissage de 2 ans est proposée au centre de formation de Châteaufarine.
mobiklasse.de
janvier 2026
Ce programme vise à promouvoir l’apprentissage de la langue allemande, à encourager la mobilité internationale et à renforcer les échanges interculturels. En offrant des animations ludiques de sensibilisation, il s’adresse aux élèves de tous niveaux scolaires. mobiklasse.de
Eustory
janvier 2026
Membre du réseau européen Eustory depuis 2014, Eustory-France est un concours d’histoire franco-allemand qui s’adresse aux élèves en France et en Allemagne (de la 8. Klasse à l’Abitur ou de la 4e au bac). Individuellement, en groupe ou en classe entière, les élèves peuvent soumettre leurs contributions sous toutes les formes. Un premier et deuxième prix sont décernés chaque année aux lauréats des différentes catégories (collège, lycée, tandem). D’autres prix sont éventuellement attribués selon des critères comme l’originalité ou l’actualité. Voir tout
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