avril 2015
Je suis en formation à ERDF
Chaque année, Electricité réseau distribution France recrute et forme des apprentis. Kévin Pereira, Belfortain de 21 ans, a intégré l’entreprise en septembre 2013.
Photo Yves Petit
Parcours
J’ai fait un BEP électrotechnique au LP Diderot à Bavilliers avant de suivre un CAP chauffage au CFA Vauban (Bethoncourt) puis d’intégrer ERDF où je suis en apprentissage jusqu’en 2016, en alternance au CFAI d’Exincourt. En réalité, en sortant de l’école, je ne savais pas trop quoi faire. J’ai suivi ces formations pour voir. Comme mon père est électricien à son compte, je connais un peu ce domaine. Quand j’ai su qu’ERDF recrutait, j’ai envoyé un CV en ligne, j’ai été reçu en entretiens à Besançon et Montbéliard et j’ai passé des tests au CFA. Après mon bac pro, je pense arrêter les études pour travailler.
Formation
Etre sur le terrain me plaît. Je travaille dans une équipe de l’agence exploitation électricité de Belfort et on me laisse faire beaucoup de choses, dans la limite de mes habilitations. J’essaie aussi de bien observer pour apprendre. Mais on m’aide à me former, il y a du soutien, un esprit d’équipe que j’apprécie.
Métier
En un an et demi, j’ai vu qu’il faut avoir l’esprit d’équipe car on n’est jamais tout seul. Le contact avec le public est important également, il faut savoir expliquer, répondre aux questions, surtout lorsqu’il y a une coupure. Le travail n’est pas trop difficile, mais pour monter ou porter une échelle, ce ne sera peut-être pas évident physiquement. Il faut aussi tenir compte des intempéries. Quand il fait beau, ça va, mais sinon, il faut faire avec, même si on est bien équipé.
Avenir
Sur le terrain, Kévin est accompagné par un tuteur, Patrice Varin. «Chez nous, les apprentis sont très suivis, à la fois sur le plan scolaire et au niveau du comportement, indique ce dernier. Nous faisons des rapports tous les trimestres. Nous sommes exigeants car c’est aussi un investissement pour l’entreprise. Lorsque nous avons un jeune, nous mettons les moyens à sa disposition et c’est à lui de jouer. On regarde son travail en équipe, sa volonté, l’intérêt qu’il montre. Globalement, avec Kévin, ça se passe bien, il a le profil du jeune qui s’intéresse. Vu la façon dont ça se passe, il devrait intégrer ERDF. Il sera technicien d’intervention réseaux et ensuite, avec l’expérience, il pourra prétendre évoluer, d’abord comme chef de travaux. Celui qui s’investit à des perspectives de carrière».
J’ai fait un BEP électrotechnique au LP Diderot à Bavilliers avant de suivre un CAP chauffage au CFA Vauban (Bethoncourt) puis d’intégrer ERDF où je suis en apprentissage jusqu’en 2016, en alternance au CFAI d’Exincourt. En réalité, en sortant de l’école, je ne savais pas trop quoi faire. J’ai suivi ces formations pour voir. Comme mon père est électricien à son compte, je connais un peu ce domaine. Quand j’ai su qu’ERDF recrutait, j’ai envoyé un CV en ligne, j’ai été reçu en entretiens à Besançon et Montbéliard et j’ai passé des tests au CFA. Après mon bac pro, je pense arrêter les études pour travailler.
Formation
Etre sur le terrain me plaît. Je travaille dans une équipe de l’agence exploitation électricité de Belfort et on me laisse faire beaucoup de choses, dans la limite de mes habilitations. J’essaie aussi de bien observer pour apprendre. Mais on m’aide à me former, il y a du soutien, un esprit d’équipe que j’apprécie.
Métier
En un an et demi, j’ai vu qu’il faut avoir l’esprit d’équipe car on n’est jamais tout seul. Le contact avec le public est important également, il faut savoir expliquer, répondre aux questions, surtout lorsqu’il y a une coupure. Le travail n’est pas trop difficile, mais pour monter ou porter une échelle, ce ne sera peut-être pas évident physiquement. Il faut aussi tenir compte des intempéries. Quand il fait beau, ça va, mais sinon, il faut faire avec, même si on est bien équipé.
Avenir
Sur le terrain, Kévin est accompagné par un tuteur, Patrice Varin. «Chez nous, les apprentis sont très suivis, à la fois sur le plan scolaire et au niveau du comportement, indique ce dernier. Nous faisons des rapports tous les trimestres. Nous sommes exigeants car c’est aussi un investissement pour l’entreprise. Lorsque nous avons un jeune, nous mettons les moyens à sa disposition et c’est à lui de jouer. On regarde son travail en équipe, sa volonté, l’intérêt qu’il montre. Globalement, avec Kévin, ça se passe bien, il a le profil du jeune qui s’intéresse. Vu la façon dont ça se passe, il devrait intégrer ERDF. Il sera technicien d’intervention réseaux et ensuite, avec l’expérience, il pourra prétendre évoluer, d’abord comme chef de travaux. Celui qui s’investit à des perspectives de carrière».
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