avril 2015
Je suis en formation à ERDF
Chaque année, Electricité réseau distribution France recrute et forme des apprentis. Kévin Pereira, Belfortain de 21 ans, a intégré l’entreprise en septembre 2013.
Photo Yves Petit
Parcours
J’ai fait un BEP électrotechnique au LP Diderot à Bavilliers avant de suivre un CAP chauffage au CFA Vauban (Bethoncourt) puis d’intégrer ERDF où je suis en apprentissage jusqu’en 2016, en alternance au CFAI d’Exincourt. En réalité, en sortant de l’école, je ne savais pas trop quoi faire. J’ai suivi ces formations pour voir. Comme mon père est électricien à son compte, je connais un peu ce domaine. Quand j’ai su qu’ERDF recrutait, j’ai envoyé un CV en ligne, j’ai été reçu en entretiens à Besançon et Montbéliard et j’ai passé des tests au CFA. Après mon bac pro, je pense arrêter les études pour travailler.
Formation
Etre sur le terrain me plaît. Je travaille dans une équipe de l’agence exploitation électricité de Belfort et on me laisse faire beaucoup de choses, dans la limite de mes habilitations. J’essaie aussi de bien observer pour apprendre. Mais on m’aide à me former, il y a du soutien, un esprit d’équipe que j’apprécie.
Métier
En un an et demi, j’ai vu qu’il faut avoir l’esprit d’équipe car on n’est jamais tout seul. Le contact avec le public est important également, il faut savoir expliquer, répondre aux questions, surtout lorsqu’il y a une coupure. Le travail n’est pas trop difficile, mais pour monter ou porter une échelle, ce ne sera peut-être pas évident physiquement. Il faut aussi tenir compte des intempéries. Quand il fait beau, ça va, mais sinon, il faut faire avec, même si on est bien équipé.
Avenir
Sur le terrain, Kévin est accompagné par un tuteur, Patrice Varin. «Chez nous, les apprentis sont très suivis, à la fois sur le plan scolaire et au niveau du comportement, indique ce dernier. Nous faisons des rapports tous les trimestres. Nous sommes exigeants car c’est aussi un investissement pour l’entreprise. Lorsque nous avons un jeune, nous mettons les moyens à sa disposition et c’est à lui de jouer. On regarde son travail en équipe, sa volonté, l’intérêt qu’il montre. Globalement, avec Kévin, ça se passe bien, il a le profil du jeune qui s’intéresse. Vu la façon dont ça se passe, il devrait intégrer ERDF. Il sera technicien d’intervention réseaux et ensuite, avec l’expérience, il pourra prétendre évoluer, d’abord comme chef de travaux. Celui qui s’investit à des perspectives de carrière».
J’ai fait un BEP électrotechnique au LP Diderot à Bavilliers avant de suivre un CAP chauffage au CFA Vauban (Bethoncourt) puis d’intégrer ERDF où je suis en apprentissage jusqu’en 2016, en alternance au CFAI d’Exincourt. En réalité, en sortant de l’école, je ne savais pas trop quoi faire. J’ai suivi ces formations pour voir. Comme mon père est électricien à son compte, je connais un peu ce domaine. Quand j’ai su qu’ERDF recrutait, j’ai envoyé un CV en ligne, j’ai été reçu en entretiens à Besançon et Montbéliard et j’ai passé des tests au CFA. Après mon bac pro, je pense arrêter les études pour travailler.
Formation
Etre sur le terrain me plaît. Je travaille dans une équipe de l’agence exploitation électricité de Belfort et on me laisse faire beaucoup de choses, dans la limite de mes habilitations. J’essaie aussi de bien observer pour apprendre. Mais on m’aide à me former, il y a du soutien, un esprit d’équipe que j’apprécie.
Métier
En un an et demi, j’ai vu qu’il faut avoir l’esprit d’équipe car on n’est jamais tout seul. Le contact avec le public est important également, il faut savoir expliquer, répondre aux questions, surtout lorsqu’il y a une coupure. Le travail n’est pas trop difficile, mais pour monter ou porter une échelle, ce ne sera peut-être pas évident physiquement. Il faut aussi tenir compte des intempéries. Quand il fait beau, ça va, mais sinon, il faut faire avec, même si on est bien équipé.
Avenir
Sur le terrain, Kévin est accompagné par un tuteur, Patrice Varin. «Chez nous, les apprentis sont très suivis, à la fois sur le plan scolaire et au niveau du comportement, indique ce dernier. Nous faisons des rapports tous les trimestres. Nous sommes exigeants car c’est aussi un investissement pour l’entreprise. Lorsque nous avons un jeune, nous mettons les moyens à sa disposition et c’est à lui de jouer. On regarde son travail en équipe, sa volonté, l’intérêt qu’il montre. Globalement, avec Kévin, ça se passe bien, il a le profil du jeune qui s’intéresse. Vu la façon dont ça se passe, il devrait intégrer ERDF. Il sera technicien d’intervention réseaux et ensuite, avec l’expérience, il pourra prétendre évoluer, d’abord comme chef de travaux. Celui qui s’investit à des perspectives de carrière».
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express
Programme maître d'art - élèves
mai 2025
L'appel à candidatures pour la promotion 2026 du programme maître d'art - élèves est ouvert jusqu'au 11 juillet 2025. Mis en oeuvre par l'Institut pour les savoir-faire français, ce dispositif soutient la transmission des savoir-faire rares entre un maître d'art reconnu et un élève engagé dans la continuité d'un métier. Depuis plus de 30 ans, 155 élèves ont été formés et 105 métiers d'arts ont été mis en lumière, de la lutherie à la dorure, de la tapisserie à la verrerie d'art. Le programme, d'une durée de 2 ans, propose un accompagnement personnalisé ayant pour objectif de consolider le projet professionnel de l'élève, et d'intégrer les enjeux contemporains tels que la transition écologique ou la transformation numérique dans les métiers d'artisanat. La candidature se fait en binôme sur demarches-simplifiees.fr
Profession sport et loisirs
mars 2025
Né comme groupement d’employeurs et facilitateur d’emploi, le Groupe PSL a développé sa marque dans le sport dans le Doubs, la Haute-Saône et le Territoire de Belfort. Autour de sa mission historique, il propose aujourd’hui des formations par l’intermédiaire d’un CFA, des actions de préformation et d’insertion notamment via le dispositif Mod’emploi, des activités de loisirs sportifs sur les bases Woka de Marnay et Avanne-Aveney, au lac d’Osselle et à la Planche-des-Belles-Filles. Il a également mis en place Pop, un fonds de dotation destiné à soutenir les athlètes de haut niveau de la région dans leur activité et leur reconversion.
Dans la région, il existe également une entité Profession sport et loisirs dans le Jura et un GEIQ Sport Animation Loisirs et Tourisme Bourgogne à Talant spécifiquement orientés sur l’emploi.
Métiers du sport : se former dans la région
mars 2025
- le Creps (Centre régional d’éducation générale et sportive) organise des formations de BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS à Dijon et Besançon.
- l’Université de Bourgogne propose 4 DU, 4 licences, 2 licences pro, 1 Deust, 4 masters.
- l’Université de Franche-Comté propose 2 DU, 3 licences, 2 masters, 1 Deust.
- le CFA profession sports et loisirs propose 3 BP JEPS, 1 CQP instructeur fitness et prochainement un TFP animateur e-sport.
- Formapi propose 14 BP JEPS, 1 CAP, 13 DEJEPS, 4 licences, 5 masters, 5 spécialisations et 2 titres professionnels.
- le CFPPA de Montmmorot propose 1 BP JEPS pêche de loisirs.
- le comité régional olympique et sportif s’adresse aux professionnels et propose 17 modules de formation pour améliorer sa pratique.
- le calendrier des formations Jeunesse et Sports
Espace de rue
novembre 2024
C'est le nom d'une formation professionnelle de danseur interprète hip-hop, créée il y a 3 ans par le conservatoire à rayonnement régional du Grand Chalon. Infos ici.
Métiers du son
octobre 2024
Parmi ses spécificités, le conservatoire du Grand Chalon dispose d'une section "prépa son" en lien avec les classes préparatoires aux grandes écoles physique technologie sciences de l'ingénieur (PTSI) au lycée Niépc. Cette option métiers du son, qui demande des compétences en maths, physique et musique, prépare aux concours des écoles en métiers du son. Le conservatoire compte 2 classes de 8, aux emplois du temps chargés mais efficaces : 100 % de réussite depuis 10 ans. Voir tout
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